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咨詢成果(研發(fā)體系建設的主要內(nèi)容參考)

1、企業(yè)內(nèi)外調研診斷報告；

2、研發(fā)戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃報告；

3、研發(fā)框架體系規(guī)劃報告；

4、研發(fā)流程體系與運作機制；

5、產(chǎn)品設計開發(fā)實施流程；

6、產(chǎn)品設計指南、分析指南、試驗規(guī)范；

7、CBB標準與規(guī)范；

8、研發(fā)知識與經(jīng)驗庫管理規(guī)劃；

9、標準件庫管理制度；

10、通用件與沿用件庫分類標準；

11、BOM與設計評審規(guī)范；

12、設計研發(fā)同步工程模式設計；

13、研發(fā)制度體系建設與優(yōu)化；

14、研發(fā)組織規(guī)劃與任職資格設計；

15、研發(fā)人員績效與薪酬體系；

16、研發(fā)職業(yè)生涯規(guī)劃與操作指南

價值與收益

打造要創(chuàng)造出色的產(chǎn)品，先創(chuàng)造出色的人。以研發(fā)職位分析和評估為基礎，關注研發(fā)人員的需求，建立科學、合理的薪酬體系和任職資格體系，通過績效管理、職業(yè)發(fā)展管理、培訓管理等綜合性手段，打造一支充滿激情和活力的研發(fā)人才隊伍。形成一套標準化的研發(fā)管理體系。