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2022-8-10

《管理決策新論》回答了兩個(gè)重要問(wèn)題：管理者應(yīng)當(dāng)采用什么樣的決策程序？管理者目前實(shí)際上采用什么樣的決策程序？書(shū)中對(duì)此進(jìn)行了完整的闡述�！驔Q策的規(guī)范模型規(guī)范模型是弗魯姆和耶頓于1973年提出的一種較新的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論。弗魯姆與耶頓從20世紀(jì)60年...

2022-8-9

《偉大的組織者》初版于1960年，系戴爾最著名的著作。從管理學(xué)誕生起，就一直有人試圖構(gòu)建起一種普遍適用的管理知識(shí)體系。泰羅在20世紀(jì)初期就提出，科學(xué)管理不但適用于工廠，而且適用于農(nóng)場(chǎng)、家庭、學(xué)校和國(guó)家。20世紀(jì)60年代，孔茨作為管理過(guò)程學(xué)派...

2022-5-5

《為未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)》，初版于1994年，系哈默爾和普拉哈拉的代表作，被譽(yù)為“近十年來(lái)最具影響力的商業(yè)類(lèi)書(shū)籍”。上世紀(jì)90年代，世界上企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。為了提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，許多企業(yè)開(kāi)始進(jìn)行內(nèi)部改革，但大多數(shù)以失敗而告終，只有少數(shù)企業(yè)如施樂(lè)公...

2022-4-23

在管理學(xué)著作中，一提到領(lǐng)導(dǎo)模式，就肯定會(huì)提到施米特與坦南鮑姆二人，因?yàn)樗麄円黄鹛岢隽酥念I(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)體理論。該理論認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)涉及領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境三要素。三個(gè)要素的不同組合，形成了一系列風(fēng)格迥異的領(lǐng)導(dǎo)模式，從專(zhuān)制式的、以上司為中心...

2022-4-22

“現(xiàn)代管理之父”德魯克，是當(dāng)代西方影響最大的管理學(xué)家之一，在管理哲學(xué)、管理原理、管理組織、高層管理等方面都有深刻研究和獨(dú)到見(jiàn)解。德魯克對(duì)世界最偉大的貢獻(xiàn)是創(chuàng)建了管理學(xué)這門(mén)學(xué)科，他所提出的影響最深遠(yuǎn)的理論是“目標(biāo)管理”。他認(rèn)為，管理者的工作基...

2022-4-14

你的企業(yè)遲早會(huì)走到一個(gè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)，企業(yè)的根基瞬間發(fā)生劇變，技術(shù)、規(guī)則、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、行業(yè)形態(tài)……一切的一切都變了。如果放任自流，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)的破壞力足以葬送一家“好好的”企業(yè)。然而，戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)并不總是通向?yàn)?zāi)難，一些企業(yè)可能會(huì)利用這個(gè)時(shí)機(jī)躍升至新的...

2022-4-10

本書(shū)有兩大部分，共8章。第一部分是美國(guó)的A型組織和日本的J型組織的對(duì)比，指出美國(guó)企業(yè)應(yīng)向Z型組織轉(zhuǎn)化。第二部分具體介紹了如何轉(zhuǎn)化�！蛉毡酒髽I(yè)的員工第二次世界大戰(zhàn)后，世界經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，日本在戰(zhàn)后的廢墟上迅速崛起。但許多美國(guó)人認(rèn)為，日本企業(yè)的經(jīng)...

2022-4-8

◎?qū)W習(xí)是生命的泉源學(xué)習(xí)，是一個(gè)古老的話(huà)題，如今又被引起重視，“學(xué)習(xí)型組織”已成為當(dāng)今最流行的詞語(yǔ)之一，也是許多大型企業(yè)孜孜不倦追求的目標(biāo)。學(xué)習(xí)為什么那么重要？一個(gè)很重要的原因是，當(dāng)今世界的競(jìng)爭(zhēng)性更強(qiáng)，情況也越來(lái)越復(fù)雜多變，如果停滯不前，就很...

2022-4-1

“存儲(chǔ)空間再大，也會(huì)被數(shù)據(jù)填滿(mǎn)”。道路交通方面，“路修得再多，也照樣會(huì)塞車(chē)”。如何來(lái)解釋以上現(xiàn)象，或許，諾斯古德·帕金森的《帕金森定律》就可以給你答案。◎冗員增加原理這是帕金森定律中最有名的一條定律，概括起來(lái)就是一句話(huà)：“雇員的數(shù)量和實(shí)際工...